Men även coachning av ledningsgrupper, arbetslag eller chefsgrupper blir allt mer vanligt. Coachning anses till och med av många som mer givande än traditionella ledarskapskurser. Det handlar om förändring och till syvende och sist om dig som människa och din beteendeförändring. Att inte bara säga hur det ska vara, utan också visa rätt och göra rätt! Och göra det med glädje. Framgångsrika team! Alla lag består av individer – människor av kött och blod – med både likheter och olikheter. Och framförallt resurser. En kedja är inte starkare än sin svagaste länk brukar det heta och gäller i högsta grad för en arbetsgrupp, ett arbetslag eller avdelning också. Genom att genomföra IPU Profilanalyser, återkoppla dessa och därefter göra olika typer av teamövningar får du ut resurser och potential som du bara vågat drömma om. Färdigheter som coach kommer här till sin rätt även i grupperspektivet. Allt för att skapa framgångsrika team.

Gruppcoachning pågår

Coachning för framgångsrik rekrytering:
stöttar ”ombordstigning” och ger en snabbstart för verksamheten och ledaren.
Läs mer under Verktyg för rekrytering


Ledarskapscoachning – för bättre resultat
När det handlar om ledarutveckling och coachning blir frågorna; Vad vill du, egentligen? Vilka utmaningar har du? Vad ger och tar energi? Samt inte minst hur villig är du att själv förändra dig?

Livet är ett ständigt renoveringsarbete; Vad är bra? Vad kan blir bättre? Vad kan du göra annorlunda? Enkla frågor, som satt i system, gör att du hela tiden kommer överträffa dig själv.

Det handlar om att lyfta fram goda resultat och lärdomar. Du lär inte av misstagen i sig, utan av att reflektera över misstagen. Misstagen blir då istället användbara resultat! Detta är egentligen vad coachning handlar om i praktiken. Att nå användbara resultat. Det är också ett av det grundläggande förhållningssätten inom NLP, Neuro Lingvistisk Programmering.


Framgångsrik coachning
Boka seminariet "Framgångsrik coachning - från nuläge till önskeläge!"  
där du inte undgår att förändras. Och bäst resultat blir det när du vill! Samla ledningsgruppen, avdelningschefer eller medarbetarna till en gemensam frukost och 1,5 timmas coachning för framgång. Nu!

När du nu blivit intresserad av ledarskapscoachning – klicka här!



Vad är coachning? Vad är coachning, egentligen?
Nyttan med en coach kan i korthet uttryckas: förtydligar, hjälper adepten att lösa problem, skapar utveckling, dialogpartner, ökat engagemang, sätter fokus på uppgiften, ger ökad måluppfyllnad och handlingskraft samt inte minst prioritering.

För mig blir sammanfattande ordet perspektivskapare. En person som ger hjälp till självhjälp. En person som hjälper adepten att se sin potential och lyfter fram nya resurser. En person som har siktet framåt med fokus på resultat. Och en person som tror på människan och förutsätter framgång.

Vad är coachning för dig?