- Grattis Algot på namnsdagen!

Information in English  

  Snabblänkar



Meny

 Startsida
 Föredrag - Inspiration
 Öppna seminarier
 Anpassad utbildning
 Web utbildning
 Coachning
  • Coachning
  • Ledarskapscoachning
  • Vad gör din coach?
  • Upplägg för coachning
  • NLP, vad är det?
  • HNLP Coach
  • NLP Certifieringar
  • Tips & Verktyg
  • Sagt om coachen

 IPU Profilanalys
 Affärsutveckling
 Garanterad effekt
 Referenser - partners
 Filmer
Prenumerera på Veckans Coachtips

Små idéer för förändring och framgång kostnadsfritt, varje vecka!





Sagt om coachen



Har du ändrat ditt ledarskap och i så fall hur?
 
 
"Din åsikt är inget annat än ditt sätt att se på saken. Den är inte nödvändigtvis sann." - Don Miguel Ruiz
 

Kommentarer från några
ledare som blivit coachade:


"Eftersom jag är ny som arbetsledare har coachprogrammet hjälpt till med att forma det egna ledarskapet. Jag har lärt mig att allt tar sin tid, jag var tidsoptimist tidigare. Jag har också lärt mig att prioritera bland mina uppgifter."

"Ja, jag har blivit mer lyhörd och tänker efter innan jag agerar. Låter medarbetarna lösa mer själva."

"Ja, säkrare på mig själv, och större kunskap om verksamheten. Coachen hjälpt mig skaffa verksamhetskunskap - hjälp till själv hjälp skulle man kunna kalla det!"



Vart vill du nå?

Kan du strukturera/planera/prioritera ditt arbete på ett bättre sätt?

  • Ja, det tycker jag att jag lärt mig.
    Tar tag i tråkiga saker, som jag tidigare gärna sköt upp.
    Det är bättre att ta problemen när de kommer. Jag har blivit rakare.
    Det här har Kenth styrt upp genom att jag fått jobba med det mellan träffarna.
  • Delvis blivit bättre men lätt att falla tillbaka. Mycket pga. av nya direktiv kontinuerligt uppifrån om vad som ska prioriteras. Min coach har hjälpt mig få tillbaka arbetsglädjen.

Har en ökad självinsikt medfört några förändringar i ditt beteende?

  • Ja, exempelvis trott att jag är bra på att lyssna men 360° (ledarstilsanalys) visade att jag kanske inte var så bra på det. Gett mig mycket att tänka på och har tänkt mer på det. Bl a bättre på att ge feedback, också mer  insett vikten av att förstå sammanhanget själv, nu fråga jag själv mer – för att kunna förklara vidare (var, när, hur, vem?)

Hur har ditt sätt att leda möten förändrats?

  • Ja, Kan stoppa ”flumsnacket” nu. Jag planerar också träffarna bättre.
    Nu planerar jag träffen veckan innan, mot tidigare kanske dagen innan. Kvaliteten höjs.
  • Jag är bättre förberedd. Medarbetarna kommer
    med förslag och medverkar konstruktivt i mötet.


Har din kompetens och trygghet som ledare ökat och i så fall hur?

  • Tryggheten ökat och mår bättre - vet mer hur hantera
    vissa grejer. Kompetensen ökar hela tiden om villig att lära.
  • Coachens sittning gjort mycket för mig. Ser i backspegeln
    – varit rejält trött psykiskt och fysiskt.


Helhetsintryck av coachningen

  • Kenth har gett mig mycket men i början tyckte inte jag att kemin stämde till 100%, men växt närmare och kanske var det behövligt med olikheter.
  • Coachen - "j-ligt" bra även om inte alltid sagt så mycket- han har mest lyssnat och fått mig att svara själv.

Kenth har varit jättebra – svårt hitta bättre. Vid ett tillfälle uppretad från vårt möte – tror han men mening provocerade mig. Vi tog upp det nästa gång och det var nyttigt.
Copyright© Relationsbyggarna   |  Senast uppdaterad: 2008-12-31 16:11:57
 

 Om oss
 Om Kenth Åkerman

 Våra böcker

 Kontakta - Boka

  Aktuellt



2010-06-21
RB Publishing på Bokmässan i Göteborg
Nu är det klart! RB Publishing kommer ställa ut på Bokmässan i Göteborg 23-26 september (monter D06:02). Aktuell ...
 Läs mer


2010-06-05
Träna: Coachande ledarskap i praktiken
Hur får du någon annan att göra något? Hur ökar du motivationen? Hur skapar du bättre resultat? Coachning har blivit ...
 Läs mer


2010-05-11
Ny bok: Konsten att få andra att prestera
”Boken är som färskpressad juice. Inga tillsatser, inget onödigt. Du får näring i varje rad.” Johannes Steins ...
 Läs mer

Nyhetsarkiv

  Våra sajter för
  inspiration och utveckling